発達障害がきっかけでホンダを休職させていただいていたのですが、このたび正式に退職させていただきました。
理由は、「復職には週５日 １日８時間の試し出社が絶対に必須」とのことだったからです。
また、「リモートワークによる出社は不可」とのことでもありました。
私は県外に住んでおり、通勤には県境をまたぐ必要があります。
小池都知事を始め、全国の知事たちは移動の自粛を再三要請しています。
このコロナ禍において、「出社必須」は無茶な条件であると考えますが、現場も傷病者に配慮する余裕がないのでしょう。
ホンダのような大企業であってもそういった状況なのです。
ここ数ヶ月ほど、新型コロナに比較的強いと言われるアジア人にも、インド型をはじめ、変異種は強い感染力を示しています。
大変なこととは思いますが、どうか、どの企業もリモートワークの適用を加速し、できる限り外出を控える形での勤務が普及することを願います。
現場とのやり取りでは、健康管理センター、人事ともてんやわんやであることが、連絡を通してひしひしと感じられました。この状況での復職は、会社にとっても、従業員にとっても利するところがないのは明らかです。
CASE革命、コロナ禍と大変な時代の節目を迎えますが、１０年後もホンダの新車が乗れることを願い、退職させていただくこととしました。本当にお世話になりました。
今後は、熱烈ないちホンダファンとして、全力で応援させていただきたいと思っています。
ノリック信者のロッシのステッカー。懐かしいですね。