原因はズバリ、他人への共感性のなさと、共感性がなくても構わないという社風でしょう。
7割パワハラ、半数以上セクハラ被害 日経DUAL調査 : NIKKEI STYLE https://style.nikkei.com/article/DGXMZO35633760R20C18A9000000?channel=DF260120166497
私の実体験として、上司にメールを無視されたり、虫の居所が悪いと眼の前で無視されることもあるのですが、他人の心の痛みがわかる人なら普通はしません。
さらに職場全体で、虫の居所が悪いときは格下の社員を無視してもいいというアレな慣習があるんですよね。これが共感性のない社風です。
２年ほど前にセクハラを訴えてそのまま退職した女性の派遣社員がいたのですが、おそらく派遣元会社に弁明するためのセクハラ対策ミーティングがありました。
ところがその場でも全員で女性社員へのセクハラトーク。
大企業としてそれでいいのと思いますが、社風を替える気もないようなのでお察しなのです・・・
セクハラ・パワハラの原因は共感性のなさ